Notre méthode de travail
Nos approches
La coopération plutôt que la concurrence
Le défi
En Suisse et dans l’ensemble de l’espace germanophone, les modèles de prise en charge des naissances en milieu hospitalier et hors hôpital sont pensés et développés séparément depuis des décennies. Résultat : les naissances hors hôpital restent marginales, alors qu’elles répondent aux besoins individuels des femmes qui accouchent grâce à une approche centrée sur la femme.
Notre approche
En collaboration avec les hôpitaux, Geburt 3000 développe un modèle de prise en charge qui articule l’obstétrique hors hôpital et hospitalière. Grâce à une coopération étroite, nous favorisons l’apprentissage mutuel et réduisons la logique de concurrence – résultat : une véritable liberté de choix, sans crainte de sous-prise en charge pour les femmes qui accouchent.
Architecture modulaire et thérapeutique
Le défi
Les salles de naissance nouvellement construites ne représentent souvent qu’une petite partie de vastes projets de construction au sein de grands complexes hospitaliers. Les besoins des femmes pendant l’accouchement y sont à peine pris en compte. On recourt souvent à des solutions éprouvées et courantes dans le secteur, sans intégrer, lors de la construction, les nouvelles connaissances issues de la « healing architecture ».
Notre approche
Geburt 3000 conçoit le pavillon de naissance de manière aussi modulaire, optimisée pour l’usage et favorable à la santé que possible. Les éléments du pavillon sont faciles à étendre et à remplacer. Grâce au principe modulaire, les pavillons peuvent être adaptés à moindre coût aux conditions et exigences les plus diverses, et fabriqués efficacement.
Un autre lieu de naissance
Le défi
La situation de concurrence entre l’obstétrique hospitalière et hors hôpital contraint les futures mères à choisir : une sécurité maximale grâce à une obstétrique interventionniste, ou un processus d’accouchement aussi naturel, individualisé et peu interventionniste que possible. Sur le plan géographique, les maisons de naissance en Suisse ne sont en outre pas facilement accessibles à toutes les femmes, et le trajet peut durer jusqu’à une heure. Elles optent généralement pour l’hôpital le plus proche. S’ajoute le fait que, en raison de différents mécanismes individuels d’exclusion et de discrimination, de nombreuses femmes qui accouchent ne connaissent pas du tout les modèles de prise en charge hors hôpital et ne les utilisent donc pas.
Notre approche
La proximité du pavillon de naissance avec l’hôpital partenaire répond, d’une part, au besoin de sécurité des femmes. Beaucoup perçoivent les hôpitaux comme le lieu où, en cas de complications, elles peuvent recevoir les soins médicaux nécessaires. D’autre part, cela améliore l’accessibilité des maisons de naissance – et, au final, renforce la liberté de choix de nombreuses femmes en Suisse. Par ailleurs, Geburt 3000 s’est fixé pour objectif de développer un espace sensible au genre, à la culture et aux traumatismes pour les femmes et les familles.
Enseigner et apprendre
Le défi
Les données disponibles sur les naissances hors hôpital et sur l’influence de l’espace et de l’architecture sur l’accouchement sont, comparées à l’obstétrique clinique classique, extrêmement limitées. L’obstétrique hors hôpital manque d’une base d’argumentation scientifiquement fondée pour contribuer au débat sur le développement, l’implantation et l’adaptation de modèles de prise en charge viables pour l’avenir.
Notre approche
Geburt 3000 collabore étroitement avec des hautes écoles afin d’évaluer et de valider les apprentissages. Dès le départ, nous accordons ainsi une grande importance à l’assurance qualité et créons une base scientifique pour de futurs projets et recherches. Parallèlement, le développement d’un CAS « Obstétrique dirigée par des sages-femmes » permet de promouvoir et de renforcer les compétences professionnelles des sages-femmes diplômées.
Attrayant pour les professionnel·le·s
Le défi
La hausse des cas de burn-out, la difficulté de concilier vie professionnelle et vie familiale, ainsi que l’absence de perspectives de formation continue sont des causes de la pénurie actuellement élevée de personnel qualifié dans la profession de sage-femme. De plus, les équipes de sages-femmes hors hôpital et hospitalières ont jusqu’ici peu de contacts, ce qui renforce la logique de concurrence entre sages-femmes.
Notre approche
Geburt 3000 mise sur une approche globale de l’obstétrique contemporaine, dans laquelle les conditions de travail des sages-femmes jouent un rôle important. Nos équipes de sages-femmes travaillent de manière intergénérationnelle, avec des hiérarchies horizontales et en autonomie. L’apprentissage tout au long de la vie et la collaboration étroite avec les équipes des hôpitaux sont des éléments clés de notre modèle d’exploitation.